Rôle et plus-value d’un cabinet de management de transition
Dans le secteur dynamique de l’agroalimentaire, les entreprises sont constamment confrontées à des défis complexes, de la gestion des chaînes d’approvisionnement à la mise en conformité aux normes sanitaires. Et pour relever ces défis, de plus en plus d’entreprises se tournent vers un cabinet de management de transition. Une réactivité immédiate L’agilité est cruciale […]
Leaderia, le cabinet de management de transition spécialiste de l’agroalimentaire, s’installe à Nantes
La Bretagne, berceau incontesté des filières alimentaires françaises, trouve dans le management de transition une solution pour surmonter ses défis spécifiques, et chez Leaderia MT un partenaire local essentiel ! Le management de transition agit en effet comme un levier stratégique, offrant aux entreprises agroalimentaires la flexibilité et l’expertise nécessaires pour naviguer dans un environnement […]
L’avantage du management de transition vs. une embauche pérenne
Le management de transition est un recrutement temporaire, pour une durée déterminée dont on ne connait pas forcément le terme exact, à la différence d’une embauche pérenne qui est par définition à durée indéterminée. En dehors de la différence de mode contractuel, il y a également une différence dans la finalité, l’approche et les objectifs […]
Nos prévisions 2024 pour le management de transition
Etat des lieux En 2024 la demande de managers de transition sera toujours bien présente et en croissance selon les prévisions 2024 de France Transition. Le secteur industriel, dont l’agroalimentaire fait partie, reste le premier secteur à faire appel au management de transition avec 51% des missions totales en 2023. Les postes les plus […]
