Qui sommes-nous ?

Le cœur à l’ouvrage, telle est la devise de notre cabinet !

Leaderia, c’est une équipe de 15 personnes passionnées par l’agricole, l’agroalimentaire et l’hôtellerie-restauration, qui mène chaque année plus de 200 missions et rencontrent plus de 1000 candidats.

Département Management de transition du cabinet Leaderia, « recruteur de talents  » depuis 15 ans, nous répondons au besoin de compétences urgentes et immédiatement opérationnelles dans les secteurs agricole, agroalimentaire et de l’hôtellerie restauration. Ce sont nos clients qui nous ont demandé de leur fournir cette offre de service ; c’est désormais chose faite depuis 2020.

Equipe, Exigence, Excellence, Entrepreneuriat, Ethique, telles sont nos valeurs !

EQUIPE : Fort de la complémentarité des consultants en CDI spécialisés sur les métiers, opérationnels et fonctionnels, de nos clients, et de l’expertise en Management de transition de notre équipe dédiée, nous apportons une solution unique sur le marché.

Composée d’une DRH, d’un directeur commercial, et d’un directeur général opérationnel, notre équipe de tête du pôle Management de transition est à même de comprendre, et de clarifier, la problématique et les enjeux du client dès la première rencontre, puis de challenger la mission au fur et à mesure de son déroulement.

EXIGENCE : Notre connaissance précise de chaque manager de transition qui entre dans notre base de données après un processus de sélection rigoureux,  permet un « matching » optimal entre le candidat et le projet.

EXCELLENCE : Le choix ciblé du manager, répondant parfaitement au cahier des charges, tant en terme d’expertise métier que de soft-skills, est un facteur clé de succès essentiel de la mission confiée.

Comme avec nos managers de transition, dont nous suivons le parcours et l’actualité, nous entretenons des relations de long terme avec nos clients. Petit ou grand, chacun est traité avec le même sérieux, nous sommes des ENTREPRENEURS pour qui chaque client compte.

L’ETHIQUE est pour nous une valeur essentielle, et nous veillons à ce qu’il en soit de même pour l’ensemble de nos managers et nos partenaires.