Le management de transition consiste en un recrutement temporaire, avec une durée prédéterminée, d’un manager expérimenté. Il permet aux entreprises de bénéficier de compétences spécifiques et opérationnelles pour gérer différents types de situations. Selon le contexte, une mission de management de transition diffère d’une autre. Elles peuvent s’organiser en 4 grandes catégories : Le management […]

    Dans un environnement concurrentiel toujours plus accru, l’innovation est devenue le pilier fondamental de la compétitivité  et un élément de différenciation des entreprises. Face à cet impératif, le recours au management de transition se révèle être bien plus riche qu’une simple solution de remplacement. En réalité, le management de transition peut agir comme […]

Longtemps éloignées des postes de direction, et donc a fortiori du management de transition, les femmes sont de plus en plus présentes dans ce format contractuel. Selon Morgan Philipps, en 2023, les femmes représentent d’ailleurs aujourd’hui 30% des managers de transition en exercice, contre 23% en 2021.   Pourquoi les femmes sont-elles moins présentes dans le […]

Le manager de transition est un dirigeant ou expert métier avec une forte dimension managériale, qui accompagne des entreprises dans leurs enjeux stratégiques sur une période déterminée. Comment savoir si on a le profil pour devenir un manager de transition ?   Le profil professionnel du manager de transition   Le profil d’un manager de […]